越南的社会福利有哪些？

华越之星1月3日讯：随着前往越南的人逐渐增加，很多人都想了解越南生活的社会福利是什么样的。如果您还想了解更多越南的相关内容，可以把您的电话留在下方或者直接与我们联系，我们会根据您提出的问题有效回答。接下来一起了解下越南的社会福利吧！

越南的社会福利

目前越南一共有三种义务社会保障体系，其分别是健康保险、社会保险以及失业保险。

越南的员工在拥有没有固定期限合同，或者三个月以上劳动合同的情况下，是可以享受越南的社会保障制度。越南社会保险和失业保险只对越南当地人员进行交纳，健康保险是当地人或者拥有越南劳动合同的海外人士必须交纳的保险。如果是海外的公司聘请越南人做员工，则不享受这一待遇。

针对海外人士在越南工作的福利保障，政策在近几年有所改变。从2018年起，海外人士使用工作许可证在越南工作，或者拥有执业证书、持有越南主管机构颁发的开业证书，是允许他们加入社保计划的。也就是说，2018年开始，外籍员工也能够在越南当地缴纳社会保险。

越南社保缴费率的情况

员工的社会保险的缴费率是8%，健康保险的缴费率是1.5%，失业保险的缴费率是1%。公司为员工缴纳的社会保险缴费率是17.5%，健康保险的缴费率是3%，失业保险的缴费率是1%。越南劳动合同上列明的工资包含SI/HI/UI，以及其他的津贴，不过这些都是根据政府最低工资缴纳的社保。

对于劳动合同期限小于三个月的员工，个人工资是包含社会保险缴纳额的，员工只需要支付个人社会保险和其他保险即可。越南的社会保险中主要包含了病假、产假、养老、工伤以及职业病津贴以及遗属抚恤金。